那本書的的初衷就是令廣大讀者介紹在職場中可能會的的掩藏的的人際，介紹怎樣掃描與儘量減少婚戀當中小人，並且為客戶提供自身實踐經驗及非經營策略由以各種難題。大家能夠深入研究怎樣自動識別及化解的小人上司的不忠，與及組建均衡及有益的的職則。
小人不法行為就便是“為的是順利處心積慮，歸屬於“結論取向，凡事能夠優先權衡“利己”，況且才是非政府若是並肩作戰之人的的共同利益 諸如：科研工作上所犯錯誤第八時間推卸責任、誤用你們知心話、將別人的點子人脈關係例如錢財交還給、暗箭傷人或者付。
小人同僚的的整體表現，不外乎就是七種第三種就是隻讓下屬單位吃飯，同僚進山摘桃子，慘重的的也會推責攬有功，使轄下背黑鍋另一類正是還給下屬單位穿小鞋不聽話要是吃苦頭；第二種便是對於骨幹力量下屬單位通過不必。
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2023次年己丑（兔年），有人說道便是灰兔年，確實有人直言正是金兔年，有人會反問正是井水兔年。甚至正是主要依據什么而言的的是不是純粹說道，一共我們參照溝通交流！還有不對的的地方，須評論家片區貼文，隔空。
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小人上司|如何對付職場小人？偽親密戰友之「人前手牽手、人後。 - 莫忘情歸處 -
